بعد محادثات طويلة بين إدارة البلديات والمقاطعات السويدية SKR، و منظمة أرباب العمل التابعة لشركات البلدية Sobona، مع النقابات العمالية الى صغية جديدة لتنظيم عمل العمال في البلديات والمناطق حول مسألة فترات الاستراحة اليومية للعمال.

ويعني ذلك ان الفترات التي يعمل فيها العمال في مختلف القطاعات ستتغير منهم رجال الإطفاء الذي سيتم منعهم من العمل خلال ساعات النهار.

كما و اتفقت الأطراف على أنه يمكن لأصحاب العمل في الأنشطة ذات الأهمية الاجتماعية التقدم بطلب للحصول على إعفاء للسماح للموظفين بالعمل لمدة تصل إلى 24 ساعة في اليوم، وهو إعفاء صالح لمدة أقصاها سنة واحدة.

وذكر أولف أولسون، رئيس الوفد المفاوض باسم SKR و Sobona في بيان صحفي، انه سيتم تقديم الاتفاقية الجديدة الى المفوضية الأوروبية التي تساءلت عما اذا كانت هذه الاتفاقية متوافقة مع توجيهات العمل الخاصة بالاتحاد الأوروبي، من أجل ضمها مع الاتفاقية الأساسية التي توصلت إليها الأطراف المعنية عام 2022.

هذا وينتظر ان تقوم إدارة البلديات والمقاطعات السويدية SKR، اعتباراً من الأول من شهر أكتوبر، بتغيير القواعد الخاصة بفترات الراحة خلال اليوم.