دال ميديا: شركة صناعة الشاحنات والحافلات السويدية الكبرى “سكانيا” أعلنت عن خطة لإجراء هيكلة تنظيمية تشمل تسريح نحو 750 موظفًا في البلاد، في خطوة تهدف إلى تبسيط بنية الشركة وتعزيز مرونتها في مواجهة التغيرات السريعة في البيئة الاقتصادية العالمية. ويندرج هذا التحرك في إطار استعدادات الشركة للمستقبل، وليس كرد فعل مباشر لتراجع السوق.
القرار يشمل 400 موظف ضمن قسم الموارد البشرية (HR) و”People & Culture”، بالإضافة إلى 350 موظفًا في الأقسام التجارية، جميعهم يعملون في فرع الشركة في “سودرتيلجي” قرب ستوكهولم. القيادة العليا في الشركة تؤكد أن هذا التعديل الاستراتيجي لا يمس العاملين في المصانع أو خطوط الإنتاج؛ إذ تستبعد أي تأثير على العاملين مباشرة في التصنيع.
رغم الإشارة إلى أن الهدف ليس اقتصاديًا بحتًا، إلا أن النتائج المالية للربع الثاني كشفت تراجعًا بنسبة 10% في المبيعات، ونصف بلغت خسارة الأرباح التشغيلية مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي، خاصة في السوق البرازيلية. وعلى الرغم من أن إعلانًا سابقًا من رئيس الشركة ألمح إلى عدم نية فرض أي تسريح في أوروبا، فإن هذا القرار يؤشر لتغير ملحوظ في سياستها التنظيمية.
من جانب آخر، تفاعلت الأسواق مع الخبر بشكل سلبي؛ إذ أغلق سهم الشركة المالكة “تراتون” بانخفاض قدره 1.3% بعد صدور القرار، في حين أظهر تحسنًا مؤقتًا لكن محدودًا فور الإعلان.
أما على مستوى العمالة، عبرت النقابات المهنية والمنتمون إلى جمعيات الأكاديميين داخل “سكانيا” عن شعورهم بالقلق إزاء مستقبل الموظفين المتأثرين بخطة التسريح، مؤكدين حرصهم على تقديم الدعم اللازم وضمان حقوق المتضررين خلال المفاوضات مع الإدارة.
المصدر: tv4
