تتحرك السلطات الصحية في ستوكهولم لتفادي تكرار أزمة حادة ضربت خدمات الإسعاف خلال الصيف الماضي، بعد أن كشفت تقارير عن خطة للاستعانة بطواقم تمريض من فنلندا لسد النقص المزمن في الكوادر، في وقت تتزايد فيه المخاوف من تأثير ذلك على سرعة الاستجابة للحالات الطارئة.
وبحسب ما أوردته قناة TV4، فإن إقليم ستوكهولم يعمل على توظيف ممرضين مختصين بالإسعاف من فنلندا للعمل خلال فترة الصيف، وهي الفترة التي تشهد سنويًا ضغطًا كبيرًا على خدمات الطوارئ بسبب الإجازات ونقص الموظفين.
أزمة لم تبدأ هذا العام
الأزمة الحالية ليست طارئة، بل تعود جذورها إلى سنوات من نقص الكوادر وصعوبة الاحتفاظ بالموظفين في قطاع الإسعاف. وقد بلغت ذروتها خلال صيف العام الماضي، عندما اضطرت بعض سيارات الإسعاف إلى التوقف عن العمل بسبب عدم توفر طواقم كافية، ما أدى إلى ضغط غير مسبوق على الفرق المتبقية.
في بعض الفترات، انخفض عدد سيارات الإسعاف العاملة إلى مستويات أثارت قلقًا واسعًا، خصوصًا مع ارتفاع أوقات الانتظار للحالات الطارئة، وهو ما اعتُبر مؤشرًا مباشرًا على خلل هيكلي في إدارة الموارد داخل القطاع.
لماذا يحدث هذا النقص؟
التقارير تشير إلى أن المشكلة لا تتعلق فقط بعدد الموظفين، بل بطبيعة العمل في الإسعاف، والتي توصف بأنها من أكثر الوظائف ضغطًا في القطاع الصحي. ومن أبرز الأسباب:
- ضغط العمل المستمر وساعات الدوام الطويلة
- صعوبة التوفيق بين العمل والحياة الخاصة
- الفروقات في الرواتب مقارنة بوظائف تمريض أخرى أقل ضغطًا
- ارتفاع معدلات الاستقالة أو الانتقال إلى أقسام أخرى داخل القطاع الصحي
هذه العوامل جعلت من الصعب على الجهات المسؤولة الحفاظ على الكوادر الحالية، فضلًا عن استقطاب موظفين جدد.
الحل: كوادر من فنلندا
في محاولة لسد هذا النقص، قرر إقليم ستوكهولم توسيع دائرة التوظيف خارج الحدود، عبر استقطاب ممرضين من فنلندا، حيث يُتوقع أن يسهم ذلك في تعزيز القدرة التشغيلية خلال أشهر الصيف.
الخطة تتضمن أيضًا:
- تقديم حوافز مالية للعاملين
- دفع تعويضات إضافية مقابل العمل في العطل
- تحسين جداول العمل لتقليل الضغط
لكن هذه الإجراءات تُوصف بأنها “حلول مؤقتة” تهدف إلى احتواء الأزمة، وليس معالجتها من جذورها.
انتقادات وتحذيرات
ممثلون عن العاملين في القطاع الصحي يرون أن اللجوء إلى كوادر من الخارج قد يخفف الضغط على المدى القصير، لكنه لا يعالج المشكلة الأساسية، والتي تكمن في بيئة العمل نفسها.
ويحذر منتقدون من أن استمرار هذا النهج قد يؤدي إلى تكرار الأزمة في السنوات المقبلة، خاصة إذا لم يتم تحسين شروط العمل بشكل جذري، بما يشمل الرواتب، ساعات العمل، والدعم المهني.
ما الذي يعنيه ذلك للمواطنين؟
بالنسبة للمواطنين، فإن أي نقص في خدمات الإسعاف ينعكس مباشرة على سرعة الاستجابة للحالات الطارئة، وهو عامل حاسم في إنقاذ الأرواح. لذلك، فإن استقرار هذا القطاع لا يُعد مسألة إدارية فقط، بل قضية تتعلق بالأمان الصحي العام.
وفي ظل هذه المعطيات، يبقى السؤال مطروحًا:
هل تنجح الحلول المؤقتة في تجنب أزمة جديدة هذا الصيف، أم أن المشكلة أعمق وتتطلب إصلاحًا شاملًا يتجاوز التوظيف السريع؟
