في خطوة تهدف إلى تعزيز قدرتها على المنافسة وتحقيق الكفاءة المالية، أعلنت شركة Telia للاتصالات عن نيتها تسريح 3000 موظف، بما في ذلك موظفون دائمون ومستشارون متعاقدون، وذلك ضمن إطار برنامج تغيير شامل يستهدف توفير 2.6 مليار كرونة سويدية سنويًا. يأتي هذا الإعلان في وقت حساس للشركة، حيث تسعى إلى تعزيز قدرتها على الاستثمار وتحسين أداءها المالي في ظل بيئة اقتصادية متغيرة.

أثر القرار على القوى العاملة في السويد

من بين المتأثرين بالقرار، سيتم تسريح 1400 موظف في السويد وحدها. وتجدر الإشارة إلى أن Telia قد قلصت بالفعل عدد موظفيها هذا العام بمقدار 455 وظيفة، ويأتي هذا التسريح الجديد كجزء من خطة الشركة للتكيف مع الظروف السوقية الصعبة. من المتوقع أن يتم تنفيذ هذه التخفيضات بشكل كامل قبل الأول من ديسمبر، مما يتيح للشركة تحقيق أهدافها المالية في الوقت المحدد.

أهداف البرنامج ورؤية الشركة للمستقبل

وفقًا لما ذكره الرئيس التنفيذي باتريك هوفباور، فإن هذه الخطوة تعد جزءًا من استراتيجية أوسع لتبسيط عمليات الشركة وتسريع عملية اتخاذ القرار وتحسين التنفيذ التجاري. ويأمل هوفباور أن يسهم هذا البرنامج في نمو الشركة وزيادة تدفق النقد، مما سيمكنها من القيام بالاستثمارات الضرورية والحفاظ على توزيع الأرباح على المساهمين.

التزام بدعم الموظفين المتأثرين

على الرغم من قسوة القرار، أكدت تلية أنها ملتزمة بدعم الموظفين الذين سيتأثرون بهذه التغييرات، مشددة على أهمية تقديم المساعدة لهم خلال فترة الانتقال. ويعكس هذا الالتزام حرص الشركة على تخفيف الأثر السلبي لهذه الإجراءات على الأفراد المتضررين.

نظرة على التحديات والفرص

تأتي هذه الخطوة في ظل تحديات كبيرة تواجه قطاع الاتصالات، بما في ذلك التغيرات التكنولوجية السريعة والضغوط الاقتصادية المتزايدة. ومع ذلك، ترى تلية في هذه التغييرات فرصة لتعزيز مرونتها وتهيئة نفسها للنمو المستقبلي، مما قد يساعدها في الحفاظ على مكانتها في سوق تنافسية بشكل متزايد.

المصدر: tv4