من المتوقع ان تحصل نسبة كبيرة من العاملين على تخفيضات كبيرة في الأجور الاساسية، ويرجع السبب الى مشكلة التضخم. وقد أدى ذلك الى ظهور آراء مختلفة داخل الحركات النقابية حول المطالبة بالتعويض من عدمه.
وفقًا لأحدث التوقعات للمعهد الوطني للبحوث الاقتصادية ، سيرتفع مستوى التضخم الى مستوى قياسي، أي بزيادة قليلة عن خمسة بالمائة هذا العام.
وفي الوقت الذي سيحصل معظم العاملين هذا العام على زيادة في نسبة الأجور بـ 2 بالمائة، (هذا وفقاً لاتفاقيات الأجور) وهي المرة الاولى لهذه الزيادة منذ بداية التسعينيات، في نفس الوقت هناك احتمالية ان يحصلوا على تخفيض حاد يسمى تخفيض الاجور الاساسية، أي مقدار الأموال المتبقية في المحفظة بعد خصم التضخم من زيادة الأجور.
عملياً، هذا يعني ان مساعد ممرض، سيتلقى حوالي 700 كرونة سويدية أقل شهرياً في هذا العام. والمدرس في المدرسة الثانوية سيتلقى انخفاضاً حوالي 900 كرونة في راتباً شهرياً على مدار العام. أما المهندس سينخفض راتبه حوالي 1200 كرونة، شهرياً.
بحسب فيلي بيكا سايكالا من نقابة العمال، لن تكون هناك زيادات حقيقية في الأجور هذا العام.
يجري داخل النقابات الان نقاش حول ما اذا كانت يجب المطالب بتعويض إضافي بسبب التضخم المرتفع أم لا. والى الان لم يتخذ القرار بشأن ذلك.
هناك مخاوف ان تصبح الأوضاع كما في الثمانينيات والتسعينيات من القرن الماضي، حيث ازداد التضخم بشكل كبير و ازدادت نسبة البطالة معها، لذلك من المهم جداً ان يجدوا الحل في الوقت المناسب، بحسب ما تقوله سكرتيرة النقابات العمالية.
يعتقد فنيو الكهرباء و العاملين في مجال الصباغة أنه يجب ان يحصلوا على زيادة حقيقية في الأجور كل عام، مما يعني انه إذا كان هناك تضخم مرتفع في العام المقبل أيضًا ، يجب أن يحصل الموظفون على نفس الزيادة في الأجور على الأقل.
إذا بلغ معدل التضخم ستة في المائة العام المقبل، فيجب أن يحصل أعضاؤنا على زيادة في الراتب لا تقل عن ستة في المائة، كما يقول مايكل جوهانسون، رئيس نقابة مالارنا.
No Comment! Be the first one.